Évaluation EcoVadis​

Contrairement au nom qu’on lui donne souvent, EcoVadis n’est pas une certification. C’est une évaluation de la performance extra-financière, en d’autres termes, une évaluation RSE. Elle permet de connaître son niveau de maturité sur les enjeux de l’Environnement, du Social & des Droits Humains, des Achats Responsables et de l’Éthique. Elle se base sur des documents justificatifs fournis par l’entreprise et compare sa performance à celle d’autres entreprises du même secteur. Un score sur 100 est attribué, et selon la note obtenue, l’entreprise peut recevoir une médaille (Bronze, Argent, Or ou Platine).

EcoVadis est utilisé par des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs souhaitant évaluer et améliorer leur performance RSE. Il est particulièrement demandé par les grandes entreprises et multinationales qui intègrent l’évaluation EcoVadis dans leur politique d’achats responsables.

De plus en plus, les entreprises exigent une évaluation EcoVadis de leurs fournisseurs afin d’assurer la conformité aux normes RSE et de limiter les risques liés à leur chaîne d’approvisionnement. Ainsi, obtenir un bon score EcoVadis devient un véritable atout concurrentiel pour répondre aux attentes des clients et se démarquer lors des appels d’offres. Dans certains cas, une évaluation EcoVadis peut même être un prérequis pour travailler avec certaines grandes organisations.

EcoVadis attribue un score global sur 100, basé sur l’analyse des pratiques RSE de l’entreprise. Selon ce score, différents niveaux de reconnaissance sont accordés :

• Platine (score ≥ 78) : Top 1 % des entreprises évaluées.

• Or (score entre 70 et 77) : Top 5 %.

• Argent (score entre 59 et 69) : Top 25 %.

• Bronze (score entre 50 et 58) : Top 50 %.
  Les entreprises ayant un score inférieur à 50 ne reçoivent pas de médaille mais obtiennent un retour détaillé sur leurs axes d’amélioration.

Pour améliorer son score EcoVadis, il est essentiel de structurer sa démarche RSE et de fournir des preuves solides. Voici quelques actions clés :

• Mettre en place et formaliser des politiques RSE claires et documentées.

• Suivre des indicateurs de performance et publier des rapports RSE.

• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux RSE.

• Engager des actions concrètes en matière d’environnement, d’éthique et de droits humains.

• Améliorer la gestion des fournisseurs avec une politique d’achats responsables.

• Faire appel à un expert pour optimiser la présentation des documents et maximiser le score.

Le processus complet prend en moyenne 4 à 5 mois. Il faut prévoir 2 à 3 mois pour la préparation en amont : inscription, collecte des documents internes et remplissage du questionnaire. Une fois le questionnaire soumis, EcoVadis met environ 6 à 8 semaines pour analyser les réponses et attribuer un score. Ce délai peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment :

• La complétude et la qualité des documents fournis.

• Le volume d’évaluations en cours chez EcoVadis.

• La complexité de l’entreprise évaluée (taille, secteur, implantation géographique).

Pour accélérer le processus et optimiser son évaluation, il est recommandé de bien structurer ses documents en amont et de se faire accompagner par un expert.